La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informan sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, obliga a obligarnos a implantar un sistema o canal de denuncias anónimas y de acceso público. Es un canal confidencial y seguro, diseñado para permitir que cualquier persona relacionada con nuestra organización pueda informar sobre cualquier actividad ilegal, irregularidades o conductas inadecuadas que puedan afectar negativamente a la organización.
¿Qué es un canal de denuncias?
Es una herramienta anónima desde la que denunciar hechos delictivos y malas prácticas en el seno de una organización pública o privada. La función de un canal de denuncias es proteger a las personas que trabajan en la organización o están relacionadas con ella laboralmente.
Normalmente las personas trabajadoras son testigos o víctimas de malas prácticas, pero también deben poder denunciar a personas externas a la organización, como candidatos a puestos de trabajo, colaboradores autónomos o proveedores.
El canal de denuncias:
Garantiza la confidencialidad de la identidad de la persona denunciante.
Posibilita la opción de denunciar de forma anónima. Mujer acús de recepción de las denuncias interpuestas, como máximo después de 7 días desde la recepción.
Responde a la denuncia en un plazo máximo de 3 meses desde la emisión del acuse de recepción.
Personas externas a la organización como proveedores, ex-empleados o incluso familiares deben poder interponer una denuncia, por eso ya no sirven los canales internos.
Los sistemas de denuncia son una herramienta para declarar actos o conductas contrarias a la ley o convenio colectivo en las organizaciones o empresas o externos que trabajen para ellas.