Guia sobre el COVID-19 que ens fa arribar la nostra mutua de salut. (+ info)

Com afecta el coronavirus en l'àmbit laboral de les empreses? (+ info)

L'alarma causada pel coronavirus va en augment i es comencen a donar casos d'aïllament  o "quarantena" en que les autoritats sanitàries sotmeten a aïllament preventiu a determinades persones o col·lectius per evitar risc de contagi.  Explicarem quines opcions té l'empresa davant d'aquesta eventualitat.

Incapacitat temporal derivada de malaltia comuna: Segons el Criteri  2/2020 que el passat dia 26 de febrer va publica la Direcció General d'Ordenació de la Seguretat Social, els períodes d'aïllament preventiu seran considerats com a situació d'incapacitat temporal derivada de malaltia comuna, i durant l'aïllament els afectats tindran dret a les mateixes prestacions que en qualsevol cas de malaltia. Per tant, els treballadors podran demanar la baixa mèdica per aquest motiu i l'empresa haurà d'actuar com en qualsevol altra procés de baixa.

Atenció. En el BOE del dia 11 de març s'ha publicat el RDL 6/2020, de 10/3, que assimila aquesta situació a accident de treball. En conseqüència, la prestació serà la que correspondria a accident de treball, no a malaltia comuna.

Suspensió dels contractes de treball: En qualsevol cas en què els empleats no puguin treballar per causes alienes a la voluntat de l'empresa, la llei permet suspendre els contractes al·legant causes de força major segons recull l'Estatut dels Treballadors. Es considerarà que existeix força major si es produeix un fet imprevisible o que, fins i tot previst, sigui inevitable, com podria ser el cas de l'aïllament preventiu pel coronavirus. Destaquem el següent:

• Per a l'aplicació d'aquesta mesura no s'exigeix que l'empresa estigui en crisi o que concorrin causes addicionals.
• En el cas d'una alerta sanitària o epidèmia en la qual el govern establís mesures cautelars que no permetessin als treballadors gaudir d'una llibertat de moviments o inclusivament haguessin de romandre en règim d'aïllament s'estarien complint els requisits d'imprevisibilitat i inevitabilitat d'una suspensió per força major.
• A aquest efecte, si una empresa hagués de fer front a aquesta situació, serà l'Autoritat Laboral la que haurà de declarar la suspensió dels contractes per força major dels treballadors. L'empresa haurà de presentar una sol·licitud davant aquest organisme perquè constati la força major aportant les proves i justificacions oportunes, i aquest haurà de dictar resolució en un termini màxim de cinc dies. De la mateixa manera, l'empresa també estarà obligada a comunicar als representants dels treballadors l'inici del procediment de suspensió dels contractes per força major.
• Si l'Autoritat Laboral declarés la força major, l'empresa podria suspendre els contractes dels treballadors i deixar de pagar els salaris. El temps en què els contractes podrien estar suspesos dependrà del temps que es necessités per a reactivar l'activitat normal de la companyia. Els treballadors, durant aquest període, accedirien a la desocupació consumint temps de prestació.

Altres qüestions que també convé tenir presents són:

• Revisar la normativa en matèria de seguretat i salut dels treballadors per incloure les pautes que ha donat el Ministeri de Sanitat:
• Rentar-se les mans freqüentment, amb aigua i sabó, especialment després del contacte amb malalts.
• Evitar el contacte amb persones que puguin patir aquesta malaltia i amb el seu entorn, o amb aquelles que presentin tos o esternuts.
• Mantenir una distància d'un metre amb les persones que presenten aquests símptomes
• Cobrir-se la boca i nas amb mocadors d'un sol ús o amb una tela en tossir o esternudar i rentar-se les mans.
• La conveniència de crear protocols de treball a distància dels empleats i d'ús de mitjans electrònics i informàtics posats a la seva disposició.
• Tenir especial cura en el compliment de la normativa de protecció de dades en relació amb informació especialment sensible, com són les dades mèdiques i de salut dels treballadors.

Mes informació del Ministeri de Sanitat: Fent clic aquí es podrà accedir a la informació actualitzada del Ministeri de Sanitat sobre el coronavirus.